“云朵”校长以情育情

今年4月28日，在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，黄浦区卢湾一中心小学党支部书记、校长吴蓉瑾获“全国先进工作者”荣誉称号。在学校，许多老师和学生都会亲切地称呼她为“云朵”校长。不仅因为她的微信昵称是“云朵”，更是源于她和师生们的接触中，展现了如云朵般柔软的包容和爱。她经常说，自己会第一个到学校，也尽量最晚一个离开学校，“因为这样就可以多一些时间陪孩子，听他们讲讲一天的经历。”正是这种“以情育情”的教育体系，让吴蓉瑾坚持着，不断去打造一所“爱的学校”。

从2004年起，在老校长程华的带领下，吴蓉瑾和同事们开始探索构建“以情育情”的情感教育体系，2011年，年轻的吴蓉瑾接过老校长的接力棒，继续打造“爱的学校”。每周的学校课程之余，她都利用15分钟的时间，亲自给学生上情感教育课，与学生们搭建起心灵交流的桥梁。她还开设了上百节情感教育示范课，用自己滚烫的情感把学校建设成一个“充满爱的学校”。在这个爱的学校里，不仅仅孩子们的情感被看到、被关注，老师们乃至后勤人员的情感也一样被看到、被关注。

她的朋友圈里有个特别的“零点祝福”：学校每位教职工，包括老师、保安、保洁师傅等，每个人的生日当天零点她都会送上祝福。后来她受组织派遣，流动到嘉定区卢湾一中心实验小学担任校长后，这个祝福的名单扩大到两所学校的200多名教职工，她也一个不落。

吴蓉瑾所在的卢湾一中心小学的校园虽然不大，但每天她都会来来回回转个三到四次，“每转一圈3000多步，常常一天下来就是1万多步了。”很多人会惊讶在小小校园怎么会走这么多路，但这都是吴蓉瑾路过每个教室、每个办公室、操场留下和师生、员工们的交流痕迹。

30余年来，吴蓉瑾始终扎根基础教育一线，针对教育教学中遇到的痛点、难点迎难而上，力求给学生更温暖、更适合、更公平的教育。2010年，黄浦区卢湾一中心小学探索用信息技术赋能立德树人，至2018年，学校全面开启数智技术与情感教育双驱动的育人模式创新实践，建立起伴随式、无感知、去屏化、全周期的数据采集系统，利用“云课桌”“云手表”“云剧场”“云图书馆”等云系列教学设备，形成了学生在校听、说、读、写四大场景的数据。

吴蓉瑾提出融合数据智能与教师智慧，全方位捕捉每个学生的学习状态、特点潜质；让每位教师都拥有“智慧”的育人“助手”，助力教师“教好书”更要“育好人”。学校形成了“数据采集—分析—干预—评价反馈”人技结合、践行立德树人的运行机制，在了解学生身心发展、贯通教育环节、促进五育融合、实现因材施教、推进评价诊断上做了积极实践。

让技术有温度，让教育有灵魂。30余年里，吴蓉瑾初心不改，成了孩子们最信赖的“云朵”妈妈，老师和家长们最信赖的“云朵”校长。

（劳动报记者 庄从周）